Законодательство
Републики Башкортостан

Башкортостан республика

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Башкортостан250214.txt.865
Башкортостан

Приказ Минобразования РБ от 18.09.2013 № 1538
"Об утверждении типовой формы договора об единовременной стимулирующей выплате молодому педагогу государственной образовательной организации"
(Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 21.10.2013 № 3605)
Официальная публикация в СМИ:
Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, 30.10.2013,
"Республика Башкортостан", № 230(27965), 29.11.2013


Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 21 октября 2013 г. № 3605
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 18 сентября 2013 г. № 1538

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА ОБ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДОМУ ПЕДАГОГУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В целях реализации Положения об единовременной стимулирующей выплате молодым педагогам государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан, утвержденного Посятановлением Правительства Республики Башкортостан от 5 августа 2013 года № 351, приказываю:
1. Утвердить типовую форму договора об единовременной стимулирующей выплате молодому педагогу государственной образовательной организации Республики Башкортостан согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 18 мая 2011 года № 724 "Об утверждении типовой формы договора".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей министра Аристархова В.В. и Ахметшину Г.Р.

Министр
А.С.ГАЯЗОВ





Утверждена
Приказом Министерства образования
Республики Башкортостан
от 18 сентября 2013 г. № 1538

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
об единовременной стимулирующей выплате молодому педагогу
государственной образовательной организации
Республики Башкортостан

г.________ "____" _________20___г.

_______________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель",
(наименование организации)
в лице _________________________________________, действующего на основании
(Ф.И.О. руководителя организации)
______________________________________, и молодой педагог_________________,
(наименование учредительного документа) (Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
(должность, наименование организации)
именуемый в дальнейшем "Молодой педагог", именуемые совместно "Стороны",
заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем за счет средств государственной образовательной организации в пределах средств, выделенных на реализацию долгосрочной целевой программы "Развитие образования Республики Башкортостан" на 2013 - 2017 годы, в виде единовременной стимулирующей выплаты Молодому педагогу государственной образовательной организации Республики Башкортостан.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Работодатель предоставляет Молодому педагогу единовременную стимулирующую выплату в размере ________ (до четырех) минимальных ставок заработной платы, окладов в зависимости от квалификационного уровня занимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе, в соответствии с пунктом 9.6 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования" (с последующими изменениями).
2.2. Обязательства Молодого педагога:
2.2.1. Молодой педагог обязуется выполнять условия трудового договора
от "____" __________ _____ года № _________, заключенного
с_________________________________________________________________________,
(наименование организации)

в течение 3 лет работать на педагогической должности, добросовестно
выполнять свои обязанности, определенные правилами внутреннего трудового
распорядка учреждения, должностной инструкцией.
2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе до истечения срока действия настоящего договора возместить Работодателю сумму предоставленной единовременной стимулирующей выплаты в полном объеме одновременно с увольнением из организации.
2.2.3. Молодой педагог освобождается от обязанности возместить Работодателю сумму предоставленной единовременной стимулирующей выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения срока действия настоящего договора по следующим основаниям:
- призыв Молодого педагога на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- признание Молодого педагога полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);
- смена места жительства Молодого педагога в связи с переводом супруга (супруги) на новое место военной службы в другую местность;
- сокращение должности, замещаемой Молодым педагогом.

3. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.
3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленных законодательством.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания Сторонами до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.

Молодой педагог Работодатель
______________________________ Адрес: _____________________________________
фамилия ____________________________________________
______________________________ Тел./факс __________________________________
имя л/с ________________________________________
______________________________ ИНН ________________________________________
отчество КПП ________________________________________
Адрес: _______________________ р/с ________________________________________
______________________________ БИК ________________________________________
ИНН __________________________ ОКАТО ______________________________________
Паспорт: серия _____ № _______
Выдан (кем) __________________
______________________________
Когда: ______________ _____ г. Руководитель _________/_____________________
______________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) "__" _____________ 20__ г.

"__" _____________ 20__ г. М.П.


------------------------------------------------------------------


Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru